Kenali 3 Macam Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya dan Syarat Untuk Mendapatkannya

  • Bagikan
Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya

KUTIPAN.CO – Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya Pegawai Negeri Sipil adalah sebuah bentuk penghargaan yang diberikan Presiden RI pada para pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki loyalitas, kinerja dan prestasi, dan telah bekerja dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah serta penuh dengan pengabdian, kejujuran, kecakapan dan disiplin, sehingga dapat dijadikan teladan bagi pegawai yang lainnya.

Pemberian penghargaan tersebut tertuang dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 1994 tentang Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya yang di sebut bahwa penganugerahan Satyalancana Karya Satya merupakan penghargaan dari Negara terhadap PNS.

Untuk mendapatkan penghargaan tersebut, PNS harus memenuhi sejumlah syarat yang telah diatur dalam undang-undang Nomor 4 Tahun 1959 tentang Ketentuan-Ketentuan Umum mengenai Tanda-tanda Kehormatan.

Penghargaan tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya terdapat 3 macam yakni :

  1. Satyalancana Karya Satya berwarna perunggu diberikan pada PNS yang telah bekerja terus menerus dan memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 10 tahun.
  2. Satyalancana Karya Satya berwarna perak diberikan pada PNS yang bekerja terus menerus dan memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 20 tahun.
  3. Satyalancana Karya Satya berwarna perunggu diberikan pada PNS yang bekerja terus menerus dan memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 30 tahun.

Masa kerja dimaksud dihitung sejak yang bersangkutan bekerja atau diangkat sebagai CPNS. Untuk mendapatkan penghargaan tersebut, PNS harus bekerja secara terus menerus dan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin baik itu tingkat sedang atau berat berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Penerima penghargaan tersebut juga dapat di cabut hak memakai Satyalancana Karya Satya apabila PNS yang bersangkutan terkena atau dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupa pemberhentian dengan tidak hormat sebagai PNS.

Setiap pemberian Satyalancana Karya Satya disertai dengan piagam tanda kehormatan yang telah ditandatangani Presiden.

Untuk memperoleh penghargaan tersebut, PNS yang diusulkan haru memenuhi beberapa syarat yakni :

  • Melaksanakan tugas secara terus menerus dan menunjukan kesetiaan pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan serta telah mempunyai masa kerja yang dipersyaratkan;
  • Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang maupun berat berdasarkan Peraturan perundang-undangan yang berlaku;
  • Selama masa kedinasan tidak pernah melaksanakan cuti diluar tanggungan Negara ;
  • Memiliki prestasi kerja yang dapat dibanggakan, dedikasi yang baik, loyalitas yang tinggi dan tidak tercela.

Sementara untuk pengajuan pengusulan agar PNS mendapatkan penghargaan tersebut yang bersangkutan harus memenuhi beberapa persyaratan diantaranya :

  • Foto copy SK Pengangkatan pertama / CPNS (dilegalisir).
  • Foto copy SK Pangkat tarakhir (dilegalisir).
  • Foto copy SK Jabatan bagi yang menduduki jabatan (dilegalisir).
  • Foto copy Konversi NIP baru (dilegalisir)
  • Foto copy Piagam Penghargaan Satyalancana Karya Satya Presiden RI (bagi yang pernah memperoleh piagam penghargaan Satya Lancana Karya Satya Presiden RI) (dilegalisir)
  • Surat pernyataan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang maupun berat yang di tanda tangani oleh Kepala SKPD yang bersangkutan.
  • Masing-masing rangkap 2 (dua)

  • Bagikan