Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Kementerian Hukum dan HAM Kepulauan Riau Saffar Muhammad Godam pimpin tim pokja Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada penilaian desk evaluasi oleh Tim Penilai Internal (TPI) Inspektorat Jenderal, Selasa (07/06/2022).
Dikesempatan itu, Kakanwil Safar M Godam menyampaikan 6 area perubahan pada progres pembangunan ZI menuju WBK/WBBM Kanwil Kepri , 6 area perubahan itu yakni ;
1. Manajemen Perubahan
2. Penataan Tata Laksana
3. Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia
4. Penguatan Akuntabilitas Kinerja
5. Penguatan Pengawasan
6. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
Untuk meraih predikat WBK, kepada Tim Penilai Internal (TPI), Saffar M Godam menjelaskan beberapa hal yang telah dilaksanakan oleh jajarannya terkait inovasi yang terdapat di kantor wilayah diantaranya Perahu Gumilang, Sepekat dan Silaris. Harapan Saffar M Godam inovasi-inovasi pelayanan tersebut dapat menjadi nilai tambah bagi Kanwil Kepri untuk diusulkan Tim Penilai Nasional (TPN).
Saat wawancara Tim Penilai Internal melontarkan pertanyan dan masukan pada tim Pokja terkait data dukung pembangunan ZI yang disampaikan oleh Kantor Wilayah. Salah satu pertanyaan Tim Penilai Internal terkait pimpinan sebagai role model pembangunan ZI.
“Sebagai role model seorang pemimpin harus menjadi suri tauladan bagi jajarannya, seorang pemimpin harus mencerminkan sikap teladan dalam segala hal dan harus memiliki integritas, attitude, amanah dan ikhlas dalam menjalankan tugas. Jika seorang pemimpin menghendaki bawahannya berintegritas maka pimpinan harus berintegritas,” kata Saffar M Godam.
Dikesempatan itu, Tim Penilai Internal (TPI) juga memberikan masukan terkait pemenuhan data dokumen yang masih kurang lengkap untuk itu, Tim Penilai Internal meminta pada Tim Pokja Kanwil Kepri untuk dapat melengkapinya dengan tujuan agar datang dukung yang disajikan dapat point maksimal.
Tim Penilai Internal juga menyoroti terkait yel-yel yang disajikan oleh oleh Kanwil Kemenkumham Kepri sesi awal desk evaluasi, menurut tim penilai internal yel-yel tersebut menggambarkan semangat membangun ZI, untuk itu diharapkan akan terus digelorakan sehingga tujuan akhir dari predikat WBK/WBBM yakni birokrasi yang berintegritas dan bersih dari korupsi, kolusi dan nepotisme tercapai.
“Yel-yel tadi sudah cukup menggambarkan semangat WBK Kanwil Kepri, namun kami harap ini tidak hanya sekedar yel-yel saja akan tetapi semangat itu diimplementasikan didalam pelaksanaannya,” kata Tim Penilai Internal.
Diketahui sesi Desk Evaluasi tersebut merupakan hari terakhir penilaian yang dilakukan oleh Tim Penilai Internal, agenda selanjutnya Exit Meeting dengan Satker yang telah mengikuti Desk Evaluasi Pembangunan ZI Menuju WBK/WBBM.
